html{overflow-x:hidden!important}html.i-amphtml-fie{height:100%!important;width:100%!important}html:not([amp4ads]),html:not([amp4ads]) body{height:auto!important}html:not([amp4ads]) body{margin:0!important}body{-webkit-text-size-adjust:100%;-moz-text-size-adjust:100%;-ms-text-size-adjust:100%;text-size-adjust:100%}html.i-amphtml-singledoc.i-amphtml-embedded{-ms-touch-action:pan-y pinch-zoom;touch-action:pan-y pinch-zoom}html.i-amphtml-fie>body,html.i-amphtml-singledoc>body{overflow:visible!important}html.i-amphtml-fie:not(.i-amphtml-inabox)>body,html.i-amphtml-singledoc:not(.i-amphtml-inabox)>body{position:relative!important}html.i-amphtml-ios-embed-legacy>body{overflow-x:hidden!important;overflow-y:auto!important;position:absolute!important}html.i-amphtml-ios-embed{overflow-y:auto!important;position:static}#i-amphtml-wrapper{overflow-x:hidden!important;overflow-y:auto!important;position:absolute!important;top:0!important;left:0!important;right:0!important;bottom:0!important;margin:0!important;display:block!important}html.i-amphtml-ios-embed.i-amphtml-ios-overscroll,html.i-amphtml-ios-embed.i-amphtml-ios-overscroll>#i-amphtml-wrapper{-webkit-overflow-scrolling:touch!important}#i-amphtml-wrapper>body{position:relative!important;border-top:1px solid transparent!important}#i-amphtml-wrapper+body{visibility:visible}#i-amphtml-wrapper+body .i-amphtml-lightbox-element,#i-amphtml-wrapper+body[i-amphtml-lightbox]{visibility:hidden}#i-amphtml-wrapper+body[i-amphtml-lightbox] .i-amphtml-lightbox-element{visibility:visible}#i-amphtml-wrapper.i-amphtml-scroll-disabled,.i-amphtml-scroll-disabled{overflow-x:hidden!important;overflow-y:hidden!important}amp-instagram{padding:54px 0px 0px!important;background-color:#fff}amp-iframe iframe{box-sizing:border-box!important}[amp-access][amp-access-hide]{display:none}[subscriptions-dialog],body:not(.i-amphtml-subs-ready) [subscriptions-action],body:not(.i-amphtml-subs-ready) [subscriptions-section]{display:none!important}amp-experiment,amp-live-list>[update]{display:none}amp-list[resizable-children]>.i-amphtml-loading-container.amp-hidden{display:none!important}amp-list [fetch-error],amp-list[load-more] [load-more-button],amp-list[load-more] [load-more-end],amp-list[load-more] [load-more-failed],amp-list[load-more] [load-more-loading]{display:none}amp-list[diffable] div[role=list]{display:block}amp-story-page,amp-story[standalone]{min-height:1px!important;display:block!important;height:100%!important;margin:0!important;padding:0!important;overflow:hidden!important;width:100%!important}amp-story[standalone]{background-color:#000!important;position:relative!important}amp-story-page{background-color:#757575}amp-story .amp-active>div,amp-story .i-amphtml-loader-background{display:none!important}amp-story-page:not(:first-of-type):not([distance]):not([active]){transform:translateY(1000vh)!important}amp-autocomplete{position:relative!important;display:inline-block!important}amp-autocomplete>input,amp-autocomplete>textarea{padding:0.5rem;border:1px solid rgba(0,0,0,.33)}.i-amphtml-autocomplete-results,amp-autocomplete>input,amp-autocomplete>textarea{font-size:1rem;line-height:1.5rem}[amp-fx^=fly-in]{visibility:hidden}amp-script[nodom],amp-script[sandboxed]{position:fixed!important;top:0!important;width:1px!important;height:1px!important;overflow:hidden!important;visibility:hidden} /*# sourceURL=/css/ampdoc.css*/[hidden]{display:none!important}.i-amphtml-element{display:inline-block}.i-amphtml-blurry-placeholder{transition:opacity 0.3s cubic-bezier(0.0,0.0,0.2,1)!important;pointer-events:none}[layout=nodisplay]:not(.i-amphtml-element){display:none!important}.i-amphtml-layout-fixed,[layout=fixed][width][height]:not(.i-amphtml-layout-fixed){display:inline-block;position:relative}.i-amphtml-layout-responsive,[layout=responsive][width][height]:not(.i-amphtml-layout-responsive),[width][height][heights]:not([layout]):not(.i-amphtml-layout-responsive),[width][height][sizes]:not(img):not([layout]):not(.i-amphtml-layout-responsive){display:block;position:relative}.i-amphtml-layout-intrinsic,[layout=intrinsic][width][height]:not(.i-amphtml-layout-intrinsic){display:inline-block;position:relative;max-width:100%}.i-amphtml-layout-intrinsic .i-amphtml-sizer{max-width:100%}.i-amphtml-intrinsic-sizer{max-width:100%;display:block!important}.i-amphtml-layout-container,.i-amphtml-layout-fixed-height,[layout=container],[layout=fixed-height][height]:not(.i-amphtml-layout-fixed-height){display:block;position:relative}.i-amphtml-layout-fill,.i-amphtml-layout-fill.i-amphtml-notbuilt,[layout=fill]:not(.i-amphtml-layout-fill),body noscript>*{display:block;overflow:hidden!important;position:absolute;top:0;left:0;bottom:0;right:0}body noscript>*{position:absolute!important;width:100%;height:100%;z-index:2}body noscript{display:inline!important}.i-amphtml-layout-flex-item,[layout=flex-item]:not(.i-amphtml-layout-flex-item){display:block;position:relative;-ms-flex:1 1 auto;flex:1 1 auto}.i-amphtml-layout-fluid{position:relative}.i-amphtml-layout-size-defined{overflow:hidden!important}.i-amphtml-layout-awaiting-size{position:absolute!important;top:auto!important;bottom:auto!important}i-amphtml-sizer{display:block!important}@supports (aspect-ratio:1/1){i-amphtml-sizer.i-amphtml-disable-ar{display:none!important}}.i-amphtml-blurry-placeholder,.i-amphtml-fill-content{display:block;height:0;max-height:100%;max-width:100%;min-height:100%;min-width:100%;width:0;margin:auto}.i-amphtml-layout-size-defined .i-amphtml-fill-content{position:absolute;top:0;left:0;bottom:0;right:0}.i-amphtml-replaced-content,.i-amphtml-screen-reader{padding:0!important;border:none!important}.i-amphtml-screen-reader{position:fixed!important;top:0px!important;left:0px!important;width:4px!important;height:4px!important;opacity:0!important;overflow:hidden!important;margin:0!important;display:block!important;visibility:visible!important}.i-amphtml-screen-reader~.i-amphtml-screen-reader{left:8px!important}.i-amphtml-screen-reader~.i-amphtml-screen-reader~.i-amphtml-screen-reader{left:12px!important}.i-amphtml-screen-reader~.i-amphtml-screen-reader~.i-amphtml-screen-reader~.i-amphtml-screen-reader{left:16px!important}.i-amphtml-unresolved{position:relative;overflow:hidden!important}.i-amphtml-select-disabled{-webkit-user-select:none!important;-ms-user-select:none!important;user-select:none!important}.i-amphtml-notbuilt,[layout]:not(.i-amphtml-element),[width][height][heights]:not([layout]):not(.i-amphtml-element),[width][height][sizes]:not(img):not([layout]):not(.i-amphtml-element){position:relative;overflow:hidden!important;color:transparent!important}.i-amphtml-notbuilt:not(.i-amphtml-layout-container)>*,[layout]:not([layout=container]):not(.i-amphtml-element)>*,[width][height][heights]:not([layout]):not(.i-amphtml-element)>*,[width][height][sizes]:not([layout]):not(.i-amphtml-element)>*{display:none}amp-img:not(.i-amphtml-element)[i-amphtml-ssr]>img.i-amphtml-fill-content{display:block}.i-amphtml-notbuilt:not(.i-amphtml-layout-container),[layout]:not([layout=container]):not(.i-amphtml-element),[width][height][heights]:not([layout]):not(.i-amphtml-element),[width][height][sizes]:not(img):not([layout]):not(.i-amphtml-element){color:transparent!important;line-height:0!important}.i-amphtml-ghost{visibility:hidden!important}.i-amphtml-element>[placeholder],[layout]:not(.i-amphtml-element)>[placeholder],[width][height][heights]:not([layout]):not(.i-amphtml-element)>[placeholder],[width][height][sizes]:not([layout]):not(.i-amphtml-element)>[placeholder]{display:block;line-height:normal}.i-amphtml-element>[placeholder].amp-hidden,.i-amphtml-element>[placeholder].hidden{visibility:hidden}.i-amphtml-element:not(.amp-notsupported)>[fallback],.i-amphtml-layout-container>[placeholder].amp-hidden,.i-amphtml-layout-container>[placeholder].hidden{display:none}.i-amphtml-layout-size-defined>[fallback],.i-amphtml-layout-size-defined>[placeholder]{position:absolute!important;top:0!important;left:0!important;right:0!important;bottom:0!important;z-index:1}amp-img[i-amphtml-ssr]:not(.i-amphtml-element)>[placeholder]{z-index:auto}.i-amphtml-notbuilt>[placeholder]{display:block!important}.i-amphtml-hidden-by-media-query{display:none!important}.i-amphtml-element-error{background:red!important;color:#fff!important;position:relative!important}.i-amphtml-element-error:before{content:attr(error-message)}i-amp-scroll-container,i-amphtml-scroll-container{position:absolute;top:0;left:0;right:0;bottom:0;display:block}i-amp-scroll-container.amp-active,i-amphtml-scroll-container.amp-active{overflow:auto;-webkit-overflow-scrolling:touch}.i-amphtml-loading-container{display:block!important;pointer-events:none;z-index:1}.i-amphtml-notbuilt>.i-amphtml-loading-container{display:block!important}.i-amphtml-loading-container.amp-hidden{visibility:hidden}.i-amphtml-element>[overflow]{cursor:pointer;position:relative;z-index:2;visibility:hidden;display:initial;line-height:normal}.i-amphtml-layout-size-defined>[overflow]{position:absolute}.i-amphtml-element>[overflow].amp-visible{visibility:visible}template{display:none!important}.amp-border-box,.amp-border-box *,.amp-border-box :after,.amp-border-box :before{box-sizing:border-box}amp-pixel{display:none!important}amp-analytics,amp-auto-ads,amp-story-auto-ads{position:fixed!important;top:0!important;width:1px!important;height:1px!important;overflow:hidden!important;visibility:hidden}amp-story{visibility:hidden!important}html.i-amphtml-fie>amp-analytics{position:initial!important}[visible-when-invalid]:not(.visible),form [submit-error],form [submit-success],form [submitting]{display:none}amp-accordion{display:block!important}@media (min-width:1px){:where(amp-accordion>section)>:first-child{margin:0;background-color:#efefef;padding-right:20px;border:1px solid #dfdfdf}:where(amp-accordion>section)>:last-child{margin:0}}amp-accordion>section{float:none!important}amp-accordion>section>*{float:none!important;display:block!important;overflow:hidden!important;position:relative!important}amp-accordion,amp-accordion>section{margin:0}amp-accordion:not(.i-amphtml-built)>section>:last-child{display:none!important}amp-accordion:not(.i-amphtml-built)>section[expanded]>:last-child{display:block!important} /*# sourceURL=/css/ampshared.css*/Рейтинг лучших генеральных менеджеров 2014. Места 21-24 - Баскетбол на BY.Tribuna.com

Рейтинг лучших генеральных менеджеров 2014. Места 21-24

Автор — Алесь Коваль
Рейтинг лучших генеральных менеджеров 2014. Места 21-24

Фото: Fotobank/NBAE/Getty Images/Ned Dishman

24. Пит Д’Алессандро («Сакраменто»)

С одной стороны, приятно, когда только в твоей команде играют три игрока, которые набирают в среднем больше 20 очков за игру. С другой стороны, твоя команда восьмой раз подряд пролетает мимо плей-офф и повторяет результат прошлого сезона. Да, кстати, и платежка забита на следующий сезон – уже 66 миллионов, а еще надо переподписать одного из тех игроков, которые набирают по 20 очков.

Я просто не понимаю, что пытается сделать «Сакраменто». Вроде бы команда хочет построить сильную команду вокруг Казинса. Для этого нужны опытные «правильные» ветераны, которые и опытом поделятся, и в игре помогут. А из игроков старше 30 в команде только Реджи Эванс, который может только рассказать о том, как подтолкнуть соперника в борьбе за подбор, чтобы судьи не увидели.

Если нужны еще сильные игроки в команду, то зачем тогда выменивать Руди Гэя, которые считается одним из главных эгоистов в НБА. Чему он может научить Казинса? Хотя справедливости ради стоит заметить, что статистически Руди выдал очень сильный отрезок в «Сакраменто», который поможет ему с новым контрактом. А что касательно пользы для команды – можно посмотреть на разницу в результатах «Торонто» и «Сакраменто» после трейда. Если для одной команды она заметна, то для другой – нет.

Advertisment

И Пит серьезно рассчитывает строить серьезную команду с Айзейя Томасом как основным разыгрывающим? Серьезно? Они на последнем месте в НБА по передачам. Сейчас «Сакраменто» играет втроем против пятерых на площадке, потому что все три их лидера любят держать у себя мяч. А мяч не двигается по площадке. От сплошных айзо легко защищаться. По количеству трехочковых Сакраменто 27-е в НБА. А количество трехочковых – это в принципе тоже показатель движения мяча. «Торонто» показал, как можно играть в командный баскетбол при невысоком уровне таланта игроков. А «Сакраменто» видимо идет по другому пути.

Перед началом сезона «Сакраменто» заполучил Карла Лэндри за 27 миллионов на 4 года. Кто-нибудь, может мне объяснить – зачем? Лэндри на пике своей стоимости после успеха с «Голден Стейт». А в «Сакраменто» уже есть Казинс, Томпсон, Паттерсон и Хэйес. Зачем им еще Лэндри? Тем более за 27 миллионов? Что именно он может привнести? Очки, подбор, защиту на 15-20 минут? Он хороший игрок, но ему не нужно давать такие деньги. Он их просто не отработает. И Лэндри начал их не отрабатывать с первого сезона, когда провел всего 18 игр.

Возможно, проблема «Сакраменто» в том, что новый владелец хочет всего и сразу, ориентируясь на успех соседей из Сан-Франциско. Но так не бывает. Для достижения успеха надо сначала построить фундамент, а потом уже начинать строить прочный дом. Надо запастись терпением.

23. Тим Коннелли («Денвер»)

Стэн Кронке помимо «Наггетс» владеет также пятью другими профессиональными спортивными командами в разных видах спорта – американский футбол, хоккей, даже лакросс. Для него спортивная команда – это просто бизнес. Шоу, которое привлекает зрителей и позволяет продавать билеты. Жажда чемпионства, желание стать лучшим – это не про него. Преданные поклонники лондонского «Арсенала» это уже поняли. Попадание в зону Лиги Чемпионов, попадание в плей-офф – такие задачи ставятся перед командами. Именно поэтому он и не думал бороться и переплачивать Игудале. Не собирался пытаться удержать лучших генерального менеджера и главного тренера в НБА в прошлом сезоне: Масаи Уджири и Джорджа Карла. Ведь можно заменить их специалистами с зарплатой на порядок ниже, и снова начать продавать билеты – новая команда, новый поход за плей-офф и т.д.

Тиму Коннелли пришлось нелегко. И не потому, что он был одним из самых низкооплачиваемых менеджеров в НБА, а потому, что команду покинули лидеры и творцы успеха предыдущего сезона. Соответственно удержаться на этом же высоком уровне, учитывая усиление конкурентов, было очень сложно. Добавились травмы основных игроков (Галлинари, МакГи, Лоусон, Чэндлер, Нейт), и сезон получился провальным. Оценивать дебют Брайана Шоу в качестве главного тренера пока слишком рано. Он пришел в команду, которая играет в скоростной баскетбол, что не соответствует его игровой философии, и ему пришлось обходиться без Галлинари, Игудалы и МакГи – трех основных игроков прошлого сезона. Ему не позавидуешь.

Из действий генерального менеджера следует отметить подписание Джей Джей Хиксона. Хиксон – статистический читер, заботящийся только о своей статистике и не играющий в обороне. Чтобы оценить какую пользу он приносит на площадке – можно посмотреть на прогресс «Портленда», который заменил в свой стартовой пятерке Хиксона на Робина Лопеса, показывающего статистику хуже, но зато приносящего пользу. После лучшего сезона в карьере Коннелли дал ему 16 миллионов за 3 года. Но это для стремящейся к результату команды странно, а для «Наггетс», хозяину которых надо только попадать в плей-офф – самое то.

Наверное, надо сказать про контракт Мозгова. Мне кажется, что сейчас агент Мозгова жалеет о том, что он заключил контракт целых на 3 года, а не на два. Ведь если Тимофей вышел бы на рынок свободных агентов в этом или в следующем году, то получил бы более весомый контракт – может быть в районе 7 миллионов за сезон. Но все, что не делается – к лучшему. Тимофей раскрылся в концовке сезона, и остается надеяться, что возвращение МакГи не остановит его прогресс. Думаю, что Шоу и сам прекрасно видит работу Мозгова.

Но основное управленческое решение Тим Коннелли так и не принял в прошлом сезоне. Он не обменял Кеннета Фарида. Да, именно так, одного из лучших игроков команды, который выкладывается в игре на 110% – надо было обменять. Пока у него действует контракт новичка и не надо выкладывать ему 8-10 миллионов за сезон.

Фарид классный игрок. Но он не дотягивает до уровня стартового тяжелого форварда в претендующей на чемпионство команде (представим на секунду, что «Денвер» поставит себе именно такую цель). У него рост – 2 метра 3 сантиметра. Кого он может остановить в защите? Кто играет на позиции четвертого номера в командах Западной конференции, которые вышли в плей-офф? Данкан, Ибака, Гриффин, Джонс, Элдридж, Ли, Рэндолф, Новицки. Кого из них может остановить Фарид? Правильно, только Терренса Джонса (зато не думаю, что Хиксон остановит Ховарда). Фарид не атакует дальше 3-х метров от кольца. И он, кстати, не такой уж и классный подбирающий, каким был раньше. По проценту подборов в нападении (от общего количества возможных) он 26-й в НБА. А два года назад он был лучшим! По общему проценту собранных подборов он 35-й, а два года назад был седьмым. Он не прогрессирует, не развивает свою игру в атаке и уступает в защите более сильным и высоким игрокам. И у него заканчивается контракт новичка. Его следующая команда ему переплатит. Важно, чтобы этой командой не оказался «Денвер».

22. Делл Демпс («Новый Орлеан»)

У Демпса был очень противоречивый сезон. Команда не вышла в плей-офф, но это произошло не из-за слабой комплектации состава или из-за слабой игры лидеров, а из-за эпидемии травм. Райан Андерсон сыграл только 22 игры, Дрю Холидей – 34, Эрик Гордон – 64, Энтони Дэвис – 67. В итоге в старте играли Брайан Робертс, Грег Стимсма и Алексис Аженса (кстати последние двое в расчете на 36 минут набирают по 6 и 7 фолов соответственно). Особенно значительна потеря Райана Андерсона. Это прототип 4-го номера будущего. Игра в баскетбол изменяется – теперь ценятся парни, которые могут поддерживать быстрые отрывы и атаковать из-за трехочковой дуги. У Андерсона до травмы было по 7,5 попыток трехочковых за игру. Семь с половиной! У тяжелого форварда! Больше только у Стефа Карри! И при этом он бросал с процентом 40 и набирал по 20 очков за игру. После того, как он получил травмы, на четверку сдвинулся Энтони Дэвис, а в старте начали выходить дровосеки Аженса со Стимсмой. Аженса вместо Райана Андерсона. Это кардинальное изменение самой концепции игры в атаке для команды и для тренера.

Ключевое событие сезона – это трейд в день драфта. Демпс выменял Дрю Холидея в обмен на 6-й пик драфта 2013 года и пик в первом раунде 2014 года. Наверное, сейчас, особенно учитывая травму Холидея, этот трейд можно оценить как неудачный для «Нового Орлеана». Но, пожалуй, стоит посмотреть более внимательно. Дело в том, что перед началом сезона команда завершала процесс перестройки и была готова бороться за плей-офф и дальше. У «Нового Орлеана» уже были большие и длинные контракты Гордона и Андерсона. Энтони Дэвис был готов играть на высоком уровне уже сейчас. В этих условиях продолжать усиливаться за счет драфт-пиков в течение нескольких сезонов – это неправильно. Ну или тогда надо было сбросить контракты Гордона и Андерсона. Поэтому сама идея обменять пики на опытного игрока, который готов помочь прямо сейчас – это правильная идея. Тем более, что Холидею всего 23 года, а он уже набирает 17 очков и 8 передач. Негативное восприятие этого трейда идет во многом из-за того, что пики получились такими высокими. Но Демпс рассчитывал на то, что он соберет сильную команду, и пик 2014 года будет намного ниже – или в самом конце лотереи, или команда попадет в плей-офф. И если бы они были здоровы, то так бы все и было. Но вмешались травмы не одного, а сразу нескольких ведущих игроков. Предусмотреть это было невозможно.

Что было бы, если бы трейд не состоялся. Кого мог выбрать Демпс, чтобы усилить команду? Ноэля? Так он пропустил весь сезон, и непонятно что с ним будет дальше. МакЛемора, Колдуэлла-Попа, которые были выбраны следующими? Разве это усиление? Возможно, Трей Берк подошел бы команде, но если выбирать между Берком и Холидеем – я бы выбрал второго. Картера-Уильямса? На драфте он не рассматривался как топовый игрок. К тому же не стоит переоценивать его статистику в «мусорной» «Филадельфии». Нужно подождать хотя бы пару лет, чтобы посмотреть, что он может в нормальной команде.

Если признать, что прошлый драфт был худшим в истории НБА, то тогда легче понимать логику этого трейда. 6-й пик на худшем драфте – это как 16-й или 22-й пик в обычный год. Если бы все игроки были здоровы в этом сезоне в «Новом Орлеане», то пик 2014 года был бы например 14-м. Обменять 14-й и 16-й пики на двух драфтах на 23-летнего участника Матча всех звезд – трейд уже не выглядит таким односторонним, правда?

Чего нельзя сказать о подписании Тайрика Эванса. Я не понимаю, как была определена именно эта сумма в контракте, ведь не было даже слухов о том, что в Эвансе кто-то заинтересован, а «Сакраменто» были не готовы продлевать с ним контракт в принципе. 44 миллиона на 4 года человеку, который с каждым сезоном играл все хуже и хуже – зачем? Это ведь правда – с каждым своим сезоном в «Сакраменто» у Эванса уменьшалось игровое время и средние показатели по очкам, подборам и передачам. Это просто удивительный случай! 44 миллиона запасному игроку – зачем? Даже если он станет лучшим 6м игроком – этот контракт все равно будет не оправдан. Посмотрите для сравнения – сколько получают лучшие шестые игроки – Джамал Кроуфорд, Тадж Гисбон и другие. Зачем ради возможности переплатить Эвансу, надо было обменивать Робина Лопеса и Гревиса Васкеза? Ведь они оба хорошие игроки, которые помогли бы команде больше Эванса, особенно учитывая травмы основных игроков. И знаете что самое интересное в подписании Эванса. Он изменил свою игру. Тайрик просто перестал атаковать с дистанции дальше трех метров от кольца. Он перешел только на проходы под кольцо. 80% его бросков – с близкой дистанции! И несмотря на то, что он сместил акцент на казалось бы более надежные броски из-под кольца, его процент реализации с игры снизился до 43,6%! Как ты можешь угрожать кольцу, если соперник знает, что надо просто сделать шаг назад и ждать, пока ты пройдешь в проход?! Как ты можешь быть полезным своей команде?

Демпс занимает именно такое место в данном рейтинге не из-за трейда на Холидея, который я оцениваю скорее нейтрально, а из-за подписания Тайрика Эванса, который может поспорить с Джошем Смитом за звание худшего подписания прошлого сезона.

21. Эрни Грюнфельд («Вашингтон»)

Харви Спектор в одном из эпизодов сериала «Suits» говорит своему молодому коллеге: «I don’t play the odds, I play the man». Если попробовать перевести на русский эту короткую емкую фразу, то суть в том, что при противостоянии или переговорах с конкретным человеком надо учитывать не только логику и рациональные аргументы, но и личность конкретного человека, который тебе противостоит, со всеми его достоинствами и недостатками, с эмоциями и слабостями, с учетом ситуации, в которой он сейчас находится. Эрни Грюнфельд в этом сезоне находился в ситуации, когда он сражался за свою работу, за то, чтобы его не уволили.

Давайте будем объективными. Грюнфельд – один из худших генеральных менеджеров в НБА. Он работает в Вашингтоне 10 лет. Последние 5 лет команда ни разу не попадала в плей-офф и ни разу не выигрывала больше 30 матчей за сезон. Только «Сакраменто» может похвастаться такими же результатами. Но «Сакраменто» не давал контракты Аринасу и Блатчу. Сменился собственник команды, а Грюнфельд остался при своем месте. Это редкая и по-настоящему уникальная ситуация. Но еще один сезон без плей-офф даже Грюнфельд не протянул бы. Поэтому было понятно, что он будет всеми возможными способами усиливать команду для достижения результата в этом сезоне, забывая о долгосрочной перспективе. Собственно это и произошло. Контракт Окафура с пиком 2014 года отправился в «Финикс» в обмен на Гортата. Из свободных агентов был выбран Мартелл Уэбстер за 5 с лишним миллионов долларов в год. Во время дедлайна Грюнфельд оказался единственным, кто согласился принять контракт Андре Миллера на 10 миллионов за 2 года. Плей-офф любой ценой!!! Все коллеги Грюнфельда знали, в какой ситуации он находится и played the man с ним. Они знали, что он возьмет Андре Миллера, и не надо будет отдавать свой пик вместе с контрактом Андре. Они знали, что он отдаст свой пик 2014 года (кстати, я готов поспорить, что «Финикс» под этим пиком выберет игрока талантливее Отто Портера).

Знаете, что случится этим летом? Гортат потребует 40 миллионов за 4 года, а Ариза захочет 30-32 млн за 4 года.

Знаете, что сделает Грюнфельд? Он даст им эти деньги! Ведь «мы только что провели успешный сезон, заложили основу успешной команды на долгие годы, у нас молодой развивающийся коллектив»! А теперь, внимание, вопрос. Какой потолок у команды Уолл-Бил-Ариза (после подписания большого контракта)-Нене-Гортат(после подписания большого контракта)? Второй раунд плей-офф при очень хорошем раскладе. Сможет ли эта команда стать чемпионом при самом благоприятном раскладе? Никогда. Но зато Грюнфельд будет при контракте еще пару сезонов, а потом затеет перестройку, и вдруг еще несколько сезонов сможет продержаться.

Отдельная вишенка на торте – это выбор Отто Портера под третьим номером драфта. Даже в удивительно слабом драфте этого года Грюнфельд умудрился выбрать слабейшего из доступных лоттери-пиков под третьим номером. Серьезно, я не фанат Олиника или Янниса, но они на порядок сильнее такого Портера. И еще более удивительно: зачем тогда было подписывать Уэбстера на эту же позицию с неслабым контрактом, и не давать играть Портеру совсем. Ян Веселы 2.0?

Дамы и господа! Эрни Грюнфельд. 11 лет у руля Вашингтона.