html{overflow-x:hidden!important}html.i-amphtml-fie{height:100%!important;width:100%!important}html:not([amp4ads]),html:not([amp4ads]) body{height:auto!important}html:not([amp4ads]) body{margin:0!important}body{-webkit-text-size-adjust:100%;-moz-text-size-adjust:100%;-ms-text-size-adjust:100%;text-size-adjust:100%}html.i-amphtml-singledoc.i-amphtml-embedded{-ms-touch-action:pan-y pinch-zoom;touch-action:pan-y pinch-zoom}html.i-amphtml-fie>body,html.i-amphtml-singledoc>body{overflow:visible!important}html.i-amphtml-fie:not(.i-amphtml-inabox)>body,html.i-amphtml-singledoc:not(.i-amphtml-inabox)>body{position:relative!important}html.i-amphtml-ios-embed-legacy>body{overflow-x:hidden!important;overflow-y:auto!important;position:absolute!important}html.i-amphtml-ios-embed{overflow-y:auto!important;position:static}#i-amphtml-wrapper{overflow-x:hidden!important;overflow-y:auto!important;position:absolute!important;top:0!important;left:0!important;right:0!important;bottom:0!important;margin:0!important;display:block!important}html.i-amphtml-ios-embed.i-amphtml-ios-overscroll,html.i-amphtml-ios-embed.i-amphtml-ios-overscroll>#i-amphtml-wrapper{-webkit-overflow-scrolling:touch!important}#i-amphtml-wrapper>body{position:relative!important;border-top:1px solid transparent!important}#i-amphtml-wrapper+body{visibility:visible}#i-amphtml-wrapper+body .i-amphtml-lightbox-element,#i-amphtml-wrapper+body[i-amphtml-lightbox]{visibility:hidden}#i-amphtml-wrapper+body[i-amphtml-lightbox] .i-amphtml-lightbox-element{visibility:visible}#i-amphtml-wrapper.i-amphtml-scroll-disabled,.i-amphtml-scroll-disabled{overflow-x:hidden!important;overflow-y:hidden!important}amp-instagram{padding:54px 0px 0px!important;background-color:#fff}amp-iframe iframe{box-sizing:border-box!important}[amp-access][amp-access-hide]{display:none}[subscriptions-dialog],body:not(.i-amphtml-subs-ready) [subscriptions-action],body:not(.i-amphtml-subs-ready) [subscriptions-section]{display:none!important}amp-experiment,amp-live-list>[update]{display:none}amp-list[resizable-children]>.i-amphtml-loading-container.amp-hidden{display:none!important}amp-list [fetch-error],amp-list[load-more] [load-more-button],amp-list[load-more] [load-more-end],amp-list[load-more] [load-more-failed],amp-list[load-more] [load-more-loading]{display:none}amp-list[diffable] div[role=list]{display:block}amp-story-page,amp-story[standalone]{min-height:1px!important;display:block!important;height:100%!important;margin:0!important;padding:0!important;overflow:hidden!important;width:100%!important}amp-story[standalone]{background-color:#000!important;position:relative!important}amp-story-page{background-color:#757575}amp-story .amp-active>div,amp-story .i-amphtml-loader-background{display:none!important}amp-story-page:not(:first-of-type):not([distance]):not([active]){transform:translateY(1000vh)!important}amp-autocomplete{position:relative!important;display:inline-block!important}amp-autocomplete>input,amp-autocomplete>textarea{padding:0.5rem;border:1px solid rgba(0,0,0,.33)}.i-amphtml-autocomplete-results,amp-autocomplete>input,amp-autocomplete>textarea{font-size:1rem;line-height:1.5rem}[amp-fx^=fly-in]{visibility:hidden}amp-script[nodom],amp-script[sandboxed]{position:fixed!important;top:0!important;width:1px!important;height:1px!important;overflow:hidden!important;visibility:hidden} /*# sourceURL=/css/ampdoc.css*/[hidden]{display:none!important}.i-amphtml-element{display:inline-block}.i-amphtml-blurry-placeholder{transition:opacity 0.3s cubic-bezier(0.0,0.0,0.2,1)!important;pointer-events:none}[layout=nodisplay]:not(.i-amphtml-element){display:none!important}.i-amphtml-layout-fixed,[layout=fixed][width][height]:not(.i-amphtml-layout-fixed){display:inline-block;position:relative}.i-amphtml-layout-responsive,[layout=responsive][width][height]:not(.i-amphtml-layout-responsive),[width][height][heights]:not([layout]):not(.i-amphtml-layout-responsive),[width][height][sizes]:not(img):not([layout]):not(.i-amphtml-layout-responsive){display:block;position:relative}.i-amphtml-layout-intrinsic,[layout=intrinsic][width][height]:not(.i-amphtml-layout-intrinsic){display:inline-block;position:relative;max-width:100%}.i-amphtml-layout-intrinsic .i-amphtml-sizer{max-width:100%}.i-amphtml-intrinsic-sizer{max-width:100%;display:block!important}.i-amphtml-layout-container,.i-amphtml-layout-fixed-height,[layout=container],[layout=fixed-height][height]:not(.i-amphtml-layout-fixed-height){display:block;position:relative}.i-amphtml-layout-fill,.i-amphtml-layout-fill.i-amphtml-notbuilt,[layout=fill]:not(.i-amphtml-layout-fill),body noscript>*{display:block;overflow:hidden!important;position:absolute;top:0;left:0;bottom:0;right:0}body noscript>*{position:absolute!important;width:100%;height:100%;z-index:2}body noscript{display:inline!important}.i-amphtml-layout-flex-item,[layout=flex-item]:not(.i-amphtml-layout-flex-item){display:block;position:relative;-ms-flex:1 1 auto;flex:1 1 auto}.i-amphtml-layout-fluid{position:relative}.i-amphtml-layout-size-defined{overflow:hidden!important}.i-amphtml-layout-awaiting-size{position:absolute!important;top:auto!important;bottom:auto!important}i-amphtml-sizer{display:block!important}@supports (aspect-ratio:1/1){i-amphtml-sizer.i-amphtml-disable-ar{display:none!important}}.i-amphtml-blurry-placeholder,.i-amphtml-fill-content{display:block;height:0;max-height:100%;max-width:100%;min-height:100%;min-width:100%;width:0;margin:auto}.i-amphtml-layout-size-defined .i-amphtml-fill-content{position:absolute;top:0;left:0;bottom:0;right:0}.i-amphtml-replaced-content,.i-amphtml-screen-reader{padding:0!important;border:none!important}.i-amphtml-screen-reader{position:fixed!important;top:0px!important;left:0px!important;width:4px!important;height:4px!important;opacity:0!important;overflow:hidden!important;margin:0!important;display:block!important;visibility:visible!important}.i-amphtml-screen-reader~.i-amphtml-screen-reader{left:8px!important}.i-amphtml-screen-reader~.i-amphtml-screen-reader~.i-amphtml-screen-reader{left:12px!important}.i-amphtml-screen-reader~.i-amphtml-screen-reader~.i-amphtml-screen-reader~.i-amphtml-screen-reader{left:16px!important}.i-amphtml-unresolved{position:relative;overflow:hidden!important}.i-amphtml-select-disabled{-webkit-user-select:none!important;-ms-user-select:none!important;user-select:none!important}.i-amphtml-notbuilt,[layout]:not(.i-amphtml-element),[width][height][heights]:not([layout]):not(.i-amphtml-element),[width][height][sizes]:not(img):not([layout]):not(.i-amphtml-element){position:relative;overflow:hidden!important;color:transparent!important}.i-amphtml-notbuilt:not(.i-amphtml-layout-container)>*,[layout]:not([layout=container]):not(.i-amphtml-element)>*,[width][height][heights]:not([layout]):not(.i-amphtml-element)>*,[width][height][sizes]:not([layout]):not(.i-amphtml-element)>*{display:none}amp-img:not(.i-amphtml-element)[i-amphtml-ssr]>img.i-amphtml-fill-content{display:block}.i-amphtml-notbuilt:not(.i-amphtml-layout-container),[layout]:not([layout=container]):not(.i-amphtml-element),[width][height][heights]:not([layout]):not(.i-amphtml-element),[width][height][sizes]:not(img):not([layout]):not(.i-amphtml-element){color:transparent!important;line-height:0!important}.i-amphtml-ghost{visibility:hidden!important}.i-amphtml-element>[placeholder],[layout]:not(.i-amphtml-element)>[placeholder],[width][height][heights]:not([layout]):not(.i-amphtml-element)>[placeholder],[width][height][sizes]:not([layout]):not(.i-amphtml-element)>[placeholder]{display:block;line-height:normal}.i-amphtml-element>[placeholder].amp-hidden,.i-amphtml-element>[placeholder].hidden{visibility:hidden}.i-amphtml-element:not(.amp-notsupported)>[fallback],.i-amphtml-layout-container>[placeholder].amp-hidden,.i-amphtml-layout-container>[placeholder].hidden{display:none}.i-amphtml-layout-size-defined>[fallback],.i-amphtml-layout-size-defined>[placeholder]{position:absolute!important;top:0!important;left:0!important;right:0!important;bottom:0!important;z-index:1}amp-img[i-amphtml-ssr]:not(.i-amphtml-element)>[placeholder]{z-index:auto}.i-amphtml-notbuilt>[placeholder]{display:block!important}.i-amphtml-hidden-by-media-query{display:none!important}.i-amphtml-element-error{background:red!important;color:#fff!important;position:relative!important}.i-amphtml-element-error:before{content:attr(error-message)}i-amp-scroll-container,i-amphtml-scroll-container{position:absolute;top:0;left:0;right:0;bottom:0;display:block}i-amp-scroll-container.amp-active,i-amphtml-scroll-container.amp-active{overflow:auto;-webkit-overflow-scrolling:touch}.i-amphtml-loading-container{display:block!important;pointer-events:none;z-index:1}.i-amphtml-notbuilt>.i-amphtml-loading-container{display:block!important}.i-amphtml-loading-container.amp-hidden{visibility:hidden}.i-amphtml-element>[overflow]{cursor:pointer;position:relative;z-index:2;visibility:hidden;display:initial;line-height:normal}.i-amphtml-layout-size-defined>[overflow]{position:absolute}.i-amphtml-element>[overflow].amp-visible{visibility:visible}template{display:none!important}.amp-border-box,.amp-border-box *,.amp-border-box :after,.amp-border-box :before{box-sizing:border-box}amp-pixel{display:none!important}amp-analytics,amp-auto-ads,amp-story-auto-ads{position:fixed!important;top:0!important;width:1px!important;height:1px!important;overflow:hidden!important;visibility:hidden}amp-story{visibility:hidden!important}html.i-amphtml-fie>amp-analytics{position:initial!important}[visible-when-invalid]:not(.visible),form [submit-error],form [submit-success],form [submitting]{display:none}amp-accordion{display:block!important}@media (min-width:1px){:where(amp-accordion>section)>:first-child{margin:0;background-color:#efefef;padding-right:20px;border:1px solid #dfdfdf}:where(amp-accordion>section)>:last-child{margin:0}}amp-accordion>section{float:none!important}amp-accordion>section>*{float:none!important;display:block!important;overflow:hidden!important;position:relative!important}amp-accordion,amp-accordion>section{margin:0}amp-accordion:not(.i-amphtml-built)>section>:last-child{display:none!important}amp-accordion:not(.i-amphtml-built)>section[expanded]>:last-child{display:block!important} /*# sourceURL=/css/ampshared.css*/Англия очень резко реагирует на расизм в футболе. Давайте хотя бы попробуем разобраться почему - Футбол на BY.Tribuna.com

Англия очень резко реагирует на расизм в футболе. Давайте хотя бы попробуем разобраться почему

Мрачное прошлое и Стерлинг как новый символ.

Аўтар — Tribuna.com

Мрачное прошлое и Стерлинг как новый символ.

В октябре английский футбол очень громко говорил о неприятии расизма.

«Манчестер Юнайтед» выгнал с «Олд Траффорд» болельщика прямо во время матча с «Ливерпулем». Причина – расистские выкрики. Итог – пожизненный бан.

За день до этого игроки «Харинги Боро», клуба 8-го дивизиона, ушли с поля в матче Кубка против «Йовила» из-за расистских оскорблений их камерунского вратаря. 

Все это – на фоне кампании Премьер-лиги «Нет места расизму» и спустя всего несколько дней после мрачного вечера в Софии, когда матч сборной Англии максимально близко подобрался к отмене из-за настроений болгарский трибун.

Матч Болгария – Англия чуть не сорвали фанаты. Стерлинг воспользовался антирасистской инструкцией и остановил игру

Это не аномальный всплеск – расистские скандалы вокруг матчей английских команд всплывают более-менее регулярно. Cамое резонансное из относительно недавнего: 

Advertisment

• Прошлой осенью в трансляцию матча «Челси» – «Манчестер Сити» попал болельщик, обругавший Рахима Стерлинга. На следующее утро Рахим опубликовал пост-манифест, который стал важным не только для 4 миллионов подписчиков его инстаграма.   

Стерлинг сравнил два заголовка таблоида Daily Mail к новостям о покупке домов двумя молодыми игроками «Сити» – Тосином Адарабиойо и Филом Фоденом. В первом случае – «20-летний игрок «Ман Сити» с недельной зарплатой 25 тыс фунтов потратился на особняк, рыночная цена которого – 2.25 млн фунтов, при том, что еще не выходил в старте на матч Премьер-лиги». Во втором – «Восходящая звезда «Манчестер Сити» приобрел дом за 2 млн для мамы». 

«Он [Адарабиойо] не сделал ничего плохого, но это преподнесли абсолютно иначе, выставив молодого черного парня в плохом свете. Они сами разжигают расизм, люди становятся агрессивными», – подписал Стерлинг.

• В декабре болельщик «Тоттенхэма» швырнул банановую кожуру в направлении Пьера-Эмерика Обамеянга после гола в северолондонском дерби.

• Тренера женской сборной Англии Марка Сэмпсона уволили после обвинений чернокожей нападающей Эни Алуко в дискриминации. Скандал вырвался из кабинетов FA и дошел до парламента Великобритании. При этом нашелся формальный повод убрать Сэмпсона не за расизм.

Легко собрать с десяток похожий историй – и это не те цифры, которые могут нравиться. Недавно антидискриминационная футбольная организация Kick It Out опубликовала статистику обращений в английском сезоне-2018/19 в профессиональном и любительском футболе. 65 процентов от общего количества (274 из 422) связаны с расизмом. 

Масштабы проблемы показывает большое исследование The Guardian, которое охватывает все этажи английского футбола.

Чтобы понять, почему сборной Англии было недостаточно просто забить как можно больше мячей болгарам, мы поговорили с пятью разными людьми – среди них журналисты, психолог и сотрудник Kick It Out. 

Но сперва – о причинах бояться призраков прошлого.

70-е и начало 80-х – время страха и нетерпимости

До 1970-х английский футбол практически не замечал темнокожих игроков. Изменения Эми Онуора, автор книги Pitch Black: The Story of Black British Footballers, связывает с тремя факторами:

• послевоенная иммиграция из Вест-Индии и западной Африки;

• победа мультикультурной сборной Бразилии на ЧМ-1970, показавшей, каким может быть футбол; 

• восхождение Three Degrees – чернокожего трио «Вест Бромвича».

Участниками Three Degrees, прозванными так в честь американской соул-группы, были правый защитник Брендан Батсон, мощный нападающий Сириль Реджис и безумно талантливый вингер Лори Каннингем. Все они – дети переселенцев. Вместе Реджис, Батсон и Каннингем играли за «Вест Бром» Рона Аткинсона, который не только отказался от тренерских предрассудков эпохи (считалось, что чернокожие не приспособятся к холодной погоде и не потянут футбол как игру высокого интеллекта), но и не побоялся реакции болельщиков. Впрочем, те быстро оценили уровень троицы: в 297 матчах за «Вест Бром» Реджис забил 112 раз, Каннингем был одним из самых техничных в лиге и доигрался до «Реала», а Батсона вызывали во вторую сборную Англии. 

Сложнее Three Degrees приходилось на других стадионах. «В Англии люди кричали мне из окон машин и в метро. Других игроков все это не волновало. Их это не касалось, никто не проявлял сочувствия. Я даже говорил с BBC, интересуясь, есть ли у них что сказать по этому поводу. Мне ответили, что невозможно разобрать крики с трибун. Какая глупость. Все оправдания смахивали на шутку», – вспоминал Батсон. 

Реджис перед дебютом за сборную получил письмо. В нем была пуля и листок со словами: «Если твоя нога ступит на поле нашего «Уэмбли», следующая такая пуля окажется у тебя в колене».

Жизнь Каннингема посторонним казалась вечным праздником (он был частым гостем вечеринок и умел отвлекаться от футбола) – и эта внешняя успешность многих бесила. 

Но со временем Лори и его друзья научились оборачивать агрессию себе на пользу: они выкладывались еще больше. Реджис писал: «Благодаря нашей настойчивости и стараниям умы людей менялись».

Такой подход в свое время вдохновил Германа Оусли (в будущем – создателя Kick It Out). Он побывал на матче, в котором троица «Вест Брома» приехала на «Стэмфорд Бридж» – место, где доставалось даже чернокожим футболистам «Челси». Самый известный пример – Пол Кановилл, 20-летний полузащитник, дебют которого свистом и уханьем испортили свои же болельщики.

«Трибуны непрестанно свистели, поскольку мяч постоянно попадал к кому-нибудь из темнокожих игроков. Бу-у. Касание мяча. Бу-у. Касание мяча. Бу-у. Когда же минуте на 20-й Лори Каннингем получил мяч, просочился с ним сквозь защиту и вонзил в сетку, началось что-то невообразимое. Еще через 20 минут Лори снова прорвался к воротам соперника и забил. Я сижу в секторе фанатов «Челси», все улюлюкают, и тут ко мне поворачивается один верзила и говорит: «А этот хренов нигер невероятно хорош, согласен?» Эти слова ободрили меня. Я понял, что несмотря на всю ненависть к темнокожим и желание сокрушить их, болельщики все же признают их мастерство. С того самого момента я почувствовал себя намного увереннее», – рассказывал Оусли

Three Degrees просуществовали всего полтора сезона, распавшись после ухода Каннингема в «Реал» в 1979-м. Смелость «Вест Брома» и очевидный талант трио открыли ворота для новой волны чернокожих игроков.

А вот их современникам тоже было тяжело.

Защитник «Ноттингем Форест» Вив Андерсон говорил, что на первых порах его встречали уханьем собственные болельщики. Однажды Вива на разминке забросали бананами, яблоками и грушами. Он растерялся и вернулся на скамейку. Суровый Брайан Клаф спросил, в чем дело. Узнав, тренер рявкнул: «Подними-ка свою задницу и принеси мне две груши и банан!» После чего Клаф объяснил Андерсону: «Если ты позволишь таким людям влиять на тебя, мне придется подыскать кого-то другого на твое место, ведь ты будешь постоянно беспокоиться, что же скажут фанаты». 

В ноябре 1978-го Вив стал первым чернокожим, попавшим в основной состав сборной Англии в официальном матче. Телеграмму с поздравлениями Андерсону направила королева Елизавета II.

Форвард нескольких лондонских клубов Лерой Росеньор (его сын Лиэм поиграл в АПЛ и написал немало колонок для The Guardian) рассказывал о случае на стадионе «Лидса»: он и его чернокожий одноклубник собирались разыграть угловой, и в тот момент 5 тысяч фанатов подняли правую руку, имитируя фашистское приветствие. 

«Обычно это были обезьяньи чанты, уханья. Были песни о стрельбе в негров и летящие бананы. Но то, что произошло, относилось к другому. Совсем не то, чего ждешь на матче второго дивизиона в дождливом Йоркшире – уж скорее на каком-нибудь шествии в Нюрнберге в 30-х годах. Мы с Полом недоверчиво переглянулись. Мы уже привыкли к песням о цвете нашей кожи, но это все было значительно тяжелее», – писал Росеньор. 

Когда полузащитник «Кристал Пэлас» Тони Финниган показал тренерам письмо, адресованное ему и его чернокожему партнеру, те только рассмеялись. В записке от фанатов «Миллуола» говорилось: «Только покажитесь на нашем поле в субботу, оба будете мертвы». Перед выездом Финниган на всякий случай прихватил на кухне огромный нож.

***

Сириль Реджис умер в январе 2018-го.

«Мы подарили надежду следующим поколениям. Мы были верхушкой айсберга. В моем понимании знаком «стоп» для расизма было то, что в команды приходило все больше черных игроков. Если такой играет за тебя, как-то глупо оскорблять черных футболистов соперника. Это был очень важный фактор», – рассуждал  он.

Лучшее подтверждение словам Реджиса – чернокожие звезды на церемонии прощания с ним: Энди Коул, Иан Райт, Лес Фердинанд, Дион Даблин, Дуайт Йорк и Пол Инс. 

***

Мы попросили объяснить, как настолько дикий расизм ушел со стадионов (непросто представить, что английский футбол от описанного отделяет всего 40 лет) – и получили два почти противоположных мнения.

Трой Таунсенд, сотрудник по вопросам развития Kick It Out, отец игрока «Кристал Пэлас» Андроса Таунсенда: «Я не согласен с тем, что расизм когда-либо уходил со стадионов. Что случилось, так это люди перестали говорить об этом так громко, как должны. Да, в 1970-1980-е все было хуже: в Джона Барнса бросили банан на поле, Сириль Реджис получал по почте пулю в конверте. Игроки подвергались невероятному давлению и оскорблениям. 

Но в действительности это никуда не ушло. Футболистов все так же освистывают с трибун, оскорбляют в социальных сетях. История Барнса случилась в 1988-м, а 2018-м болельщики «Тоттенхэма» бросили в Обамеянга банановую кожуру. 30 лет между этими событиями, и мы должны были решить эту проблему еще в 80-е». 

Бинна Кандола, профессор, психолог, автор книги «Расизм на работе: опасность безразличия»: «В 1970-1980-е расизм на стадионах был огромной проблемой. Многие говорят, что все так же плохо, но оглянитесь назад и вы поймете, как сильно все изменилось в лучшую сторону. 

Именно тогда фанаты, игроки, тренеры и все в футболе впервые начали говорить об этом как о проблеме. До этого чернокожим игрокам приходилось справляться со всем самостоятельно, их не всегда поддерживали даже их партнеры по команде. Но в 70-е, когда проблема становилась все серьезнее, они получили поддержку не только клубов, но и фанатов. Да, болельщики были проблемой, потому что именно они кричали расистские кричалки, но они же и стали решением. Сейчас мы забываем об этом здесь в Англии, но в действительности именно фанаты стали теми, кто выступил против оскорблений, что они слышали на трибунах рядом с собой. Они начали создавать объединения и бороться с расистами на стадионах.

Мы не должны окрашивать всех болельщиков одной краской. Мы не можем сказать: все футбольные фанаты – расисты, или все болгары расисты, или все болгарские фанаты. Это неправда, и мы должны быть осторожны с формулировками и обвинениями».

В начале 90-х чиновники рекомендовали вызывать в сборную преимущественно белых игроков. Сейчас больше половины команды Саутгейта – представители этнических меньшинств

Премьер-лига сегодня – другой мир в сравнении с временами Реджиса. В августе 1992-го в самом первом туре АПЛ в стартовых составах вышли 218 британских футболистов – лишь 36 (16,5%) из них относились к так называемому BAME (Black, Asian and Minority Ethnic). К сезону-2017/18 их представительство выросло до 33% (исследование радио talkSPORT).  

Похожий рост наблюдается и в сборной.

На Евро-1980 Вив Андерсон был единственным чернокожим в английской заявке. На ЧМ-1986 к нему присоединился Джон Барнс из «Ливерпуля». В 92-м в сборной было уже 4 чернокожих игрока. При этом 10 лет спустя The Guardian написала о бывшем тренере англичан, которому, с его слов, чиновники советовали вызывать преимущественно белых футболистов. Вскоре вычислили, что неназванным тренером был Грэм Тэйлор, работавший со сборной с 1990-го до 1993-го.

Новую эру открыл состав на ЧМ-2002: 9 из 23 (среди них – Дэвид Джеймс, Эмиль Хески, Кирон Дайер и Эшли Коул). 

Отметка держалась в районе 30 процентов несколько турниров, пока Гарет Саутгейт не назвал состав на ЧМ-2018. При Саутгейте в сборную пришли Рубен Лофтус-Чик, Трент Александер-Арнолд, Джейдон Санчо. В итоге в Россию поехали 12 BAME-игроков. Это уже 52 процента.

Среди недавних дебютантов – Каллум Уилсон и Каллум Хадсон-Одои.

«Футбол – наименее расистская индустрия в этой стране, – говорит в интервью The Guardian один из лучших игроков в истории «Ливерпуля» Джон Барнс. – Да, есть люди, которые выкрикивают расистские ругательства и бросают бананы. Есть проблемы, если посмотреть на количество черных тренеров. Но где еще черному пацану и белому дадут одинаковые возможности? Тут есть шанс извлечь максимум из своего потенциала».

Английский футбол много лет присматривается к правилу Руни (не того) из НФЛ. Среди кандидатур на смену Саутгейту может быть темнокожий тренер

При таком увеличении количества BAME-игроков в EFL (три профессиональных дивизиона под АПЛ, объединяющие Чемпионшип, Лигу 1 и Лигу 2) всего три BAME-тренера. 

Похожая ситуация в начале нулевых сложилась в американской НФЛ. Несмотря на то, что почти 70 процентов игроков были черными, всего 6 процентов среди главных тренеров и 28 процентов среди ассистентов были темнокожими. Тогда по инициативе американского дипломата и владельца команды «Питтсбург Стилерз» Дэйва Руни (отсюда название – правило Руни) лига постановила: при собеседовании на каждую тренерскую позицию должен рассматриваться представитель этнического меньшинства. Правило ввели в 2003 году. В 2007-м в финале Супербоула встретились команды чернокожих тренеров.

Адаптированную версию правила Руни год назад приняли в FA. После ухода Гарета Саутгейта среди его возможных преемников будет как минимум один BAME-представитель – при условии «подачи заявки и соответствия критериям».   

На клубном уровне споры идут уже пять лет. В Премьер-лиге правило Руни не представлено ни в одной из версий. В EFL начали с лайт-варианта – с 2016 года правило работало для тренерских позиций в клубных академиях. С этого сезона оно введено уже полноценно

И здесь все не так однобоко, как может показаться. Кирон Дайер и Тайтус Брамбл – в прошлом разной степени успешности игроки АПЛ, а сейчас тренеры детских команд «Ипсвича» – раскритиковали суть правила. Брамбл назвал его позором, а Дайер заявил, что не хотел бы получить приглашение на собеседование лишь потому, что подпадает под квоту.

Наш собеседник Бинна Кандола – о невидимых барьерах: 

«В сегодняшней Англии большинство проблем с расизмом не будут выражаться так, как это случилось в Болгарии. Никто не будет ухать чернокожему или азиату вслед. Расизм стал менее публичным и заметным, он скорее не про оскорбления, а про исключение людей, активное восприятие стереотипов, сложность роста по карьерной лестнице для представителей этнических меньшинств. Это вещи, на которые сложно напрямую указать пальцем. 

Многие исследования показали: если отправить на одну вакансию резюме с одинаковым набором качеств, образованием и опытом работы, то у резюме с азиатской, мусульманской или индийской фамилией куда меньше шансов попасть в шорт-лист. И это до сих пор не изменилось».

Почему именно это поколение игроков впервые вслух заговорило о расизме и как Стерлинг превратился в лидера мнений

В матче Болгария – Англия впервые был задействован антирасистский протокол УЕФА. В нем три подуровня: 1) Матч останавливается, диктор призывает стадион прекратить оскорбления; 2) Если все продолжается, диктор предупреждает о возможной отмене матча, судья уводит команды в раздевалки; 3) Если не срабатывает и это, матч прекращают.

Игроки Саутгейта и судьи остановились на первом этапе и после двух пауз все же доиграли матч. Мы расспросили наших собеседников о значимости этого события.

Как Англия восприняла действия сборной в Болгарии? 

Джордан Халфорд, редактор соцсетей Sky Sports (был на матче в Софии): «Лично я был разочарован, что команда не ушла с поля – как говорилось до матча. Это могло бы стать реальным аргументом, такого еще не случалось. УЕФА ничего не предпримет. В Болгарии стадион был частично закрыт, 5 тысяч мест прикрывали баннеры со словами «Равная игра». Но билеты все равно бы не продали. Стадион был едва заполнен наполовину. Ничтожные штрафы, жалкие закрытия стадионов и снятие очков не искоренят расизм. Расистские оскорбления продолжатся, пока команды не будут прерывать матчи. Может, тогда УЕФА наконец отнесется к этому всерьез».

Джейкоб Стейнберг, автор автор того самого исследования в The Guardian о проблеме расизма в английском футболе: «Грандиозно. Теперь дело за УЕФА, должны быть применены надлежащие санкции. Этого не было раньше. Должны ли игроки были уйти с поля, решать только им. Кто-то критиковал их за то, что они остались, но это кажется несправедливым. Они продемонстрировали свою точку зрения и сделали свою работу на поле».

Трой Таунсенд: «Если быть честным, то я не думаю, что организаторы сделали достаточно. Это игроки, а не судьи или делегат матча, остановили матч. Если мы говорим о том, что заявляет УЕФА, их слоган «Никакой толерантности к расизму», то вторая стадия протокола – уход команд в раздевалку – должна быть первой. Объявить по стадиону и увести команды с поля – это обязанность судей, они должны защищать игроков. 

Так что, конечно, мы должны аплодировать тому, что хоть какие-то действия были предприняты. На деле игроков подвели в этой ситуации. Это не должно быть их решение, судьи должны были защитить их».

Джек Питт-Брук, журналист The Athletic: «Все едины в поддержке игроков сборной и их решения. Рахим Стерлинг раньше был не особо популярен среди некоторых, но теперь он национальный герой. Частично благодаря его антирасистской кампании».

Бинна Кандола: «Главное отличие этой ситуации от предыдущих – впервые был запущен протокол. В УЕФА наконец-то придумали процедуру, которой должны следовать официальные лица. Для меня главным было то, что все объединились. Даже судьи: они разговаривали, слушали, принимали решение. Это было совместное действие, не только сборной Англии. 

И они не ушли с поля. Конечно, можно было пойти на крайности, но они сделали так, что их голос был услышан, люди обсуждают случившееся, но команды доиграли матч. Такое радикальное решение могли принять официальные лица, а не игроки». 

Почему именно это поколение игроков?

Стейнберг: «У современных игроков есть свой голос, они часть поколения, желающего высказаться. Раньше игроки могли чувствовать себя одиноко и не ощущать поддержки, и им было трудно сделать заявление, подобное посту Стерлинга в инстаграме после оскорблений в матче с «Челси». Социальные сети позволяют им донести послание, они могут говорить с миллионами через одно нажатие кнопки. Кроме того, тренер Гарет Саутгейт не уклоняется от таких проблем.

Поворотной точкой стал, вероятно, пост Стерлинга в инстаграме. Это случилось в по-особенному скверное время – фанат «Тоттенхэма» кинул банан в Обамеянга, болельщики «Вест Хэма» оскорбили Мо Салаха плюс множество других инцидентов на стадионах и соцсетях – и тут высказался такой известный игрок, как Стерлинг. Это невозможно было проигнорировать».

Джон Барнс – легенда «Ливерпуля» и символ борьбы против расизма. Он не видит проблемы в твите Бернарду Силвы 

Джон Барнс играл в одно время с Three Degrees и тоже регулярно сталкивался с агрессией трибун. На одной из самых знаменитых фотографий в истории мерсисайдского дерби заснята брошенная в него банановая кожура. Оскорбления не помешало Барнсу войти в пантеон легенд «Энфилда» и стать пятым в списке ста лучших игроков «Ливерпуля». 

Послеигровая активность Барнса тесно связана с борьбой против расизма. Его голос – среди самых громких и настойчивых.

После скандала с твитом Бернарду (португалец в штуку сравнил Бенжамена Менди с шоколадным человечком на эмблеме кондитерской компании Conguitos) Барнс фактурно высказался в интервью The Guardian: «Что не так с черным человеком с большими губами и круглой головой? Если вы захотите нарисовать, скажем, Нголо Канте, каким он будет? У него не будет черной кожи, больших губ и круглой головы? Что в этом плохого? <...> Бернарду наткнулся на картинку с испанской сладости и сказал, что это кажется ему похожим на Бенжамена Менди. Долгое время через изображения черных людей с большими губами и круглыми головами нас пытались задеть, но так быть не должно. Мы не должны ненавидеть себя».  

По мнению наших собеседников, в случае с Бернарду сила соцсетей сыграла в другую сторону.

Таунсенд: «Проблема не в том, что это была неправильно понятая шутка двух приятелей, а в том, что это стало публичным. Я не знаю, как много людей подписано на Силву и Менди, но думаю, что счет идет на миллионы. Когда вы берете то, что должно было быть приватной шуткой между двумя людьми, и делаете это публичным, то возникает вопрос: это все еще невинная шутка? Нет, теперь это не шутка двух приятелей, а заявление на миллионы. 

Мы всегда должны понимать, что как только приватное становится публичным, это будут мерить совсем другими категориями. Мне жаль, но суть такого публичного заявления: чернокожего игрока по факту оскорбляют на почве его цвета кожи. У такого поступка могут быть последствия». 

Кандола: «В современном обществе наблюдается нехватка умения прощать. И люди должны быть осторожны с тем, что они выкладывают в социальные сети сегодня, даже если они приятели. Друзья могут говорить друг другу все что хотят. Например, мы с моим лучшим другом знакомы больше 50 лет, и если вы запишите и опубликуете все, что мы говорим друг другу в частном разговоре, то некоторые из этих вещей покажутся вам ужасными. Но мы знаем друг друга более полувека, мы знаем, о чем говорим и что имеем в виду. Но тому, о чем друзья говорят между собой, лучше не появляться в интернете. Это общественное неумение прощать сыграет с вами злую шутку: одного извинения за такой неосторожный твит может быть недостаточно. Даже если ты ужасно себя чувствуешь и каешься в своем поступке, обществу этого недостаточно: мы хотим наказания. Мне кажется, это неправильно». 

***

Вместо выводов:

1. Расизм до сих пор существует. В странах с большим расовым разнообразием (вроде Англии) это по-прежнему реальная проблема. Футбол – один из способов обратить на нее внимание. И если проявления расизма в футболе топ-уровня иногда кажутся надуманными и несерьезными, то на бытовом уровне или, например, в любительском футболе ничего веселого в них точно нет.

2. С расизмом реально сложно бороться, а его проявления тяжело описать юридическими терминами. Меры, которые, в частности, принимают футбольные власти, часто неэффективны, наивны и вызывают обратный эффект. Поэтому результаты борьбы с расизмом обычно видны не через годы, а через десятилетия.

3. Неумелая борьба с расизмом иногда тоже приводит к тому, что люди из-за цвета кожи получают несправедливые конкурентные преимущества. Это не означает, что (1) с расизмом не надо бороться, (2) у расизма теперь есть оправдание.

4. В Англии (Западной Европе) и у нас (Восточной Европе) расизм в силу исторических и культорологических особенностей воспринимают по-разному. В Англии при упоминании расизма у людей автоматом всплывают мрачные воспоминания о темном прошлом и близком травматичном опыте. В России, где расизма на бытовом уровне практически нет, а присущие стране межнациональные вопросы до сих пор не принято относить к расизму, у многих первая ассоциация – чаще всего лишь лишь лица темнокожих иностранных селебрити, которые таким образом требуют к себе дополнительного внимания.

5. За два месяца до 2020 года уже совсем странно и стыдно оценивать людей исходя из их пола, национальности, расы, религии или сексуальной ориентации. Шансы этого мира точно повысятся, если цвет кожи будет волновать не больше цвета глаз, а среди аргументов в большинстве споров не появятся внешние и формальные данные его героя или оппонента. Вспомните об этом, когда в следующий раз выйдете на улицу, попадете на стадион или начнете писать комменты.

Фото: Gettyimages.ru/Clive Rose, Adrian Murrell, Wesley / Stringer, Gunnar Berning, Jonathan Daniel, Catherine Ivill, Samuel de Roman / Stringer, Stu Forster; globallookpress.com/d75/ZUMAPRESS.com, Paul Chesterton via www.imago-im/www.imago-images.de; REUTERS/Carl Recine