Юрист «Локомотива»: «Финансовые претензии Кучука абсурдны»
Адвокат Евгений Резник, представляющий интересы «Локомотива», прокомментировал решение отстраненного главного тренера команды Леонида Кучука подать на железнодорожников иск в Палату по разрешению споров РФС.
– Если вы обратили внимание, в рамках данного спора у «Локомотива» нет претензий к Кучуку. Претензии есть у тренера. Понимаете разницу?
Специалист считает, что клуб нарушил контракт, отстранив его от работы. Но «Локомотив», повторюсь, ничего не нарушал. В соглашении черным по белому написано: клуб имеет право отстранить тренера от работы (даже неправомерно) на срок до 14 дней включительно. То есть это прямая норма договора, и Кучук с ней согласился, когда подписывал контракт. По сути, это срок для урегулирования взаимоотношений между сторонами.
– И все-таки, главная загвоздка спора заключается в сумме неустойки?
– Вы неправильно формулируете вопрос. Мы не можем говорить о неустойке. Неустойка выплачивается, если клуб что-то нарушил. Но «Локомотив» ничего не нарушал!
Кучук заявил об отстранении от должности 16 сентября. Его юристы подали иск в Палату по разрешению споров 26-го, не дождавшись истечения 14-дневного срока, о котором я уже говорил. То есть Кучук давит на клуб!
Причем требует не только выплатить неустойку, положенную по контракту, но и за год вперед.
– Постойте. Рано или поздно контракт будет расторгнут. Тогда вопрос о неустойке должен будет возникнуть.
– Контракт расторгается по разным причинам – по соглашению сторон или в одностороннем порядке.
– То есть «Локомотив» намерен доказать, что Кучук сам нарушает контракт и неустойка ему не полагается?
– В рамках этого спора мы говорим о том, что клуб ничего не нарушал и действовал в строгом соответствии с законом. При этом финансовые претензии Кучука не то что необоснованные, а просто абсурдные, – подчеркнул Резник.
Напомним, сейчас с «Локомотивом» временно работает Игорь Черевченко.
Ранее сообщалось, что «Локомотив» должен будет выплатить Кучуку 2,5 миллиона евро в случае расторжения контракта.
