Авто/мотоАмериканский футболБадминтонБейсболБильярдБобслей и санный спортБоксБорьбаВелоспортВодные виды спортаВолейболГимнастикаГольфГребляЕдиноборстваКерлингКиберспортКонный спортКонькобежный спортЛегкая атлетикаЛыжный спортНастольный теннисПарусный спортПляжный футболПокерПрочиеРегбиСовременное пятиборьеСтрельбаТриатлонТяжелая атлетикаФехтованиеФигурное катаниеФутзалХоккейХоккей на травеХоккей с мячомШахматыЭкзотическкие видыЭкстремальные виды
RU
Комментарии пользователя
Комментарий к новости: "Минское «Динамо» расторгло контракт с Мезиным из-за прогула"
" Так вот, с какого клуб увольняет игрока за дела в сборной?"
Тебе же сказали - "за прогул во время командировки". Это формальный повод конечно, но для обоснования увольнения годится. А реальный повод и так все знают, просто за него уволить по закону нельзя.
А вообще взаимоотношения игроков и профессиональных клубов туго согласуются с ТК. Например возрастной лимит есть дискриминация по возрасту, что в общем то ТК не приемлет, но это не мешает его практиковать ФХРБ.
Комментарий к новости: "Минское «Динамо» расторгло контракт с Мезиным из-за прогула"
С момента прогула у Мезина прошло где то 73 дня, клуб вообще официально закрыл сезон 15 марта, это ж сколько должен быть отпуск у игроков, учитывая, что у тренеров в СДЮШорах отпуск не больше 56 дней, и им этот отпуск положен по указанию СовМина, а вот инструкторов-спортсменов, а скорее всего его должность звучит именно так, про такой отпуск ничего не говориться.
Комментарий к новости: "Минское «Динамо» расторгло контракт с Мезиным из-за прогула"
Все расходы командированных в сборную игроков (суточные, питание, проживание, проезд и т.д.) оплачивает ФХРБ. А что было написано в контракте Мезина боюсь мы никогда не узнаем.
Комментарий к новости: "Минское «Динамо» расторгло контракт с Мезиным из-за прогула"
Все расходы командированных в сборную игроков (суточные, питание, проживание, проезд и т.д.) оплачивает ФХРБ. А что было написано в контракте Мезина боюсь мы никогда не узнаем.
Комментарий к новости: "«Нафтан» не сможет организовать чартерный рейс до Белграда на ответный матч с «Црвеной Звездой»"
Надо бы скинутся Никитосу Букаткину на пару ставок на автоматы, а за счёт выйгранных средств могли бы чартер взять!
Комментарий к новости: "Минское «Динамо» расторгло контракт с Мезиным из-за прогула"
Мне очень интерестно, были ли приказы на командировку Мезина в сборную? что написано по этому поводу в контракте Мезина и его должностной инструкции! Платились ли ему суточные? Выдавали ли ему командировочное удостоверение
Комментарий к новости: "Подкоп под Стену"
Щетаю грамотный высер, афтару респект!
Комментарий к новости: "Минское «Динамо» расторгло контракт с Мезиным из-за прогула"
а что? Мезин после отъезда из сборной где-то тренеровался или был на каких-то сборах?
Комментарий к новости: "Минское «Динамо» расторгло контракт с Мезиным из-за прогула"
А по поводу уволить тихо, всё они могли, было бы желание! Да и не по статье как псину какую, а просто взять и уволить! И так все бы поняли, что команда и игрок будут расходиться, вот только разойтись мирно не получилось.
Комментарий к новости: "Минское «Динамо» расторгло контракт с Мезиным из-за прогула"
Ну как тут уволишь тихо, когда вся страна за этим следит? По бумагам я думаю все сделали правильно, ибо 800 тыс. - деньги серьезные на кону. А в сообщении для прессы уже сделали так, чтобы людям (обычным) было ясно - за что в итоге был расторгнут контракт. Сообщение для прессы это не приказ об увольнении, его можно более свободно писать.
Те игроки, которые не имели командировок в сборные - были в отпуске с 11 мая. У Мезина я так понимаю отпуск должен был начаться после окончания командировки. Так что по большому счету и к срокам взыскания придраться нельзя.
Комментарий к новости: "Минское «Динамо» расторгло контракт с Мезиным из-за прогула"
Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий
Сам же написал?? или это кто-то сделал за тебя? Динамо 23 июля вышло из отпуска..
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске.
Комментарий к новости: "Минское «Динамо» расторгло контракт с Мезиным из-за прогула"
веткой выше всё написано, за что его увольняют.. и за что могут взыкать деньги перейди и почитай "лясны чалавек".. Просто ты привык брызгать слюнями и гадить. Дисциплина бьёт класс как говорят многие и если был такой пункт, то нечего за...аться
Согласно пункту 1 статьи 29 Правового Регламента КХЛ хоккеист, при досрочном расторжении Контракта по инициативе Клуба по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям, обязан произвести в пользу Клуба, с которым был расторгнут Контракт, денежную выплату в следующих порядке и размерах: и т.д.
Комментарий к новости: "Минское «Динамо» расторгло контракт с Мезиным из-за прогула"
Даже если "регламент КХЛ" а только его принимает во внимание арбитраж КХЛ на стороне клуба, Трудовой Кодекс может быть на стороне игрока, выбрав юрисдикцию общего суда, Трудовой Кодекс будет принят во внимание как акт высший по отношению к регламенту КХЛ и решение будет вынесено в соответствии с ним.
Комментарий к новости: "Минское «Динамо» расторгло контракт с Мезиным из-за прогула"
В любой стране местные суды имеют юрисдикцию против местных клубов и кладут на всякие оговорки об арбитражах в регламентах лиг. Единственная санкция лиги в дальнейшем пытаться ограничивать игрока в карьере в лиги в связи с нарушением регламента. А поскольку у КХЛ нет соглашений со многими хокейными лигами, то на практике хокеист подаёт в обычный суд, если считает, что арбитраж будет не в его пользу по "политическим" мотивам, а дальше просто кладёт на карьеру в этой лиге. Мезину ничто не мешает положить на регламент КХЛ и продолжить играть в других лигах.
Комментарий к новости: "Минское «Динамо» расторгло контракт с Мезиным из-за прогула"
А может все сделано грамотно по бумагам - выговор за прогул оформлен (может и задним числом). Два выговора в течении года - увольнение.
Комментарий к новости: "Минское «Динамо» расторгло контракт с Мезиным из-за прогула"
)) клоун.. а ты не думал, что в контракте мог быть пункт , относящийся к сборной?? неа.. "я жыву в лесу и нех не знаю?" вспомни 2010 год, когда Мезин выбивал себе контракт в Динамо , а в противном случае не ехал в сборную..
Комментарий к новости: "Минское «Динамо» расторгло контракт с Мезиным из-за прогула"
Слышь ты,цитатник статей ТК, если ты без свидетелей пошлешь директора на "йух", то понятно что прямо на месте он тебя уволить не сможет, так как нет свидетелей. НО точно так же понятно, что очень скоро он найдет способ тебя уволить, и будет прав, и вы оба будете знать за что реально ты уволен.
Если Мезин при всех "послал" Хейкиля своим самовольным отъездом, то глупо сейчас пытаться найти законы, которые смогли бы его прикрыть. У нас у всех в контрактах достаточно зацепок, чтобы всех нас при желании работодатель мог уволить. Все знают, за что реально Мезина увольняют, а уж под каким предлогом это делают - вопрос десятый.
Комментарий к новости: "Минское «Динамо» расторгло контракт с Мезиным из-за прогула"
КХЛ под законы РБ не прогибается. Да и внимательно читай контракты, а не "лясныя законы"
Комментарий к новости: "Минское «Динамо» расторгло контракт с Мезиным из-за прогула"
Как можно увольнять работника за прогул? если прошёл срок в течение 1 месяца для наложения дисциплинарного взыскания?
Комментарий к новости: "Минское «Динамо» расторгло контракт с Мезиным из-за прогула"
Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания
За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение (пункты 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42, пункт 1 статьи 47).
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для отдельных категорий работников с особым характером труда могут предусматриваться также и другие меры дисциплинарного взыскания (статья 204).
Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве.
К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
Статья 199. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника.
Отказ работника от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением), постановлением нанимателя.
Приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок.
Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением), постановлением оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.
Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске.
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.
При рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Лясны брат — комментарии
Дата регистрации: 12 ноября 2011 г.